"НЕПЬЯНЫЙ"  КОРПОРАТИВ 

Ну кто в этой жизни не участвовал в корпоративной пьянке? Ссссо всеми вытьекающщщими...Каждый руководитель понимает, что праздник нужно как-то отметить, встретиться, пообщаться. Но все сильнее свербит мысль, а можно ли потратить время 

и деньги не только на пьянку,но и на пользу для формирования команды?

ТВОЮ Ж КОМАНДУ...

Команда - это ведь не просто выпить и потанцевать, а наутро активно дружить против кого-нибудь с соседнего стола. Командное поведение -  кардинально другая плоскость, где необходима слаженная работа и подходящие для этого отношения с коллегами. Пьянка этого НЕ дает с каким бы размахом она не проходила. А персонал вовлекать надо, как ни крути - люди основной ресурс предприятия, который при неграмотном управлении приносит только вред.

Ссылка на это место страницы: #profit

Сплотит 

С  помощью запатентованной 

техники  "Колесо успеха"  Вы увидите способы оптимизации отношений в команде. 

Перезагрузит 

Ваших сотрудников.  Еждневный стресс на работе - бомба, когда рванет  - неизвестно. 

Стоит подстраховаться и разрядить механизм.

Отмотивирует

При чем не деньгами!  Выявит внутренние, долгосрочные мотивы, которые идут от корневых ценностей личности. 

Разведает 

 Тайные струны души подчинненых что поможет найти подход к любому  - сверху или снизу, справа или слева.  

Прокачает

Копоративную культуру

естественным способом, 

без занудства и пафосных речей.

Развлечет  

Подогреет  эмоции сотрудников  

в лучших традициях 

новогоднего  праздника.

Ссылка на это место страницы: #stages

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ

  • Перезагрузку команды. Ваши сотрудники по-новому посмотрят на окружение, на себя, руководство, свою работу.  
  • Заряд энергии и праздничное настроение
  • Наглядную «карту команды». 
  • Вы сможете расставить или переставить людей так, чтобы добиться max результата.
  • Узнаете, как ведет себя сотрудник – естественно или надевает «маску».
  • Члены команды  осознают свои уникальные особенности,  поймут как применять их в рабочем процессе.  
  • Узнаете, чего хочет подчиненный и как  эффективно влиять на него.
  • Узнаете, как без дополнительных затрат организовать систему развития сотрудников. 
  • Получите консультацию и прогноз дальнейшего развития команды и компании в целом. 
  • Увидите все конфликты, риски, опасности, неформальных лидеров. Мы покажем Вам,  где может "рвануть" бомба. 
  • Ваши сотрудники выпьют чуть меньше. 



Универсальность

Иммерсивный тренинг можно сочетать 

с любыми активными или неактивными форматами времяпрепровождения

и вечерней программой.  

Простота 

Для тренинга  не понадобится сложного оборудования, нет "особых" требований к помещению -  организовать командообразование можно даже в офисе.

Преемственность

Продолжить серию  командообразующих 

мероприятий этого типа можно 

в любое время с того места, на котором закончили в предыдущий раз. 

DISC

75% из списка самых успешных компаний в мире Fortune 500 

используют DISC. 

  Motivators

По данным Gallup только о 17% людей можно замотивировать деньгами,  остальным важны нематериальные мотиваторы. 

Эмоциональный 

интеллект 

Эффективность сотрудников с развитым 

EQ  выше на 40-120%

О НАС 

TTI Success Insights основана в 1984 Биллом Боннстеттером в США как компания, оказывающая услуги в сфере управления персоналом, диагностики и развития личности. 

  • Первая в мире компюьтеризировала оценку DISC.
  • Более 100 000 компаний в 92 странах используют технологии TTI SI. В России с 2003 года.
  • За последние 35 лет десятки миллионов людей использовали  наши инструменты для развития себя и своего бизнеса. 
  • Каждые 5 секунд в мире создается отчет  диагностики от компании TTI SI. 
  • 7 000 профессиональных консультантов выбрали для работы наши инструменты. 
  • Оценку DISC применяют 75% из списка успешных компаний Fortune 500.      

 


Слева: Билл Дж. Боннстеттер, основатель TTI Success Insights. Справа: Василий Пигин, привез технолгии TTI SI в Россию. 

Ссылка на это место страницы: #offer

«... Я давно знакома с DISC и для меня было важным дополнить тренерскую копилку глубокими взглядами по DISC. Этот курс оказался для меня ценен изучением мотиваторов, Мы убираем DISC и видим, что мотиваторы по разному влияют на один и тот же психотип и вот эта связка — DISC+мотиваторы дала совсем другую глубину инструменту. Такое сочетание позволит руководителям посмотреть фокусно и широко на свою команду. И после тренинга я ухожу с четким пониманием, какой тренинг по командообразованию я предложу моим клиентам прямо сейчас ...»


Ирина Евсегнеева. Бизнес-тренер, консультант.

«..... От тренинга по DISC я получила прежде всего познание себя. Теперь я знаю как найти подход к разным людям, а именно индивидуально к каждому, и еще поняла как можно организовать работу разных по психотипу команд. Буду их применять в своей работе ,...»


Ольга Брусянина. Директор по персоналу Банк Приморье г.Владивосток

«...Понял, что DISC применим в любой области.  Идея простая - он облегчает процесс понимания себя и других,  когда годами длятся непонимания и конфликты. Когда мы не можем повысить эффективность, получить результат, когда есть что-то, что нам мешает. С DISCом все становится проще. Система позволяет перейти к сути дела и стать эффективным и счастивым одновременно. Рекомендую всем кто занимается бизнесом или поиском себя. Не будет вопросов, на которые не будет ответов...»


Рубен Разилов. Коуч 

«...Для себя я поняла, что этот метод используется в работе с комнадой, в анализе сотруников. Также чтобы понять, что является для меня лично мотивацией и что вдохновляет и настривает на рабочие процессы. ,...»


 Екатерина Староверова. Коуч, владелица интернет-магазина

«...Действительно за несколько дней я изучил этот инструмент, получил крупный объем информации, который мне уже позволил понять себя самого и окружающих. Буду применять DISC  в практике с клиентами для типирования и понимания клиентов., А также порекоменую друзьям, тем кто в поиске себя, чтобы понять себя и решить внутренние проблемы...»


Ярослав Корзин.  Коуч, бизнес-тренер

«...На тренинге я узнала много полезного, что буду применять у себя в работе. Узнала как раз те кнопки, которых так не хватало, чтобы понять почему у одного получается быстро у других медленно. Может быть люди не на своих местах и стоит поменять их местами. И очень просто и эффективно применять методику в своей работе, чтобы понимать, что делать с людьми чтобы у них было счастье.»


Светлана Швец,  Коуч, бизнес-тренер  компании "Что делать Консалт"

«DISC − это инструмент как помочь разным людям разного стиля коммуникации увидеть, как же им общаться друг с другом так, чтобы прийти к нужному результату быстрее. ...это фундамент для понимания, как взаимодействовать со своими сотрудниками, как развивать команду в долгосрочной перспективе.»


Артем Николаев, руководитель направления, IT Agency, крупные проекты по маркетингу

«...я удивилась, насколько точные данные, насколько подробную информацию о человеке дают эти тесты. ...Пройдя сама тест, я увидела, насколько он эффективный, насколько он делает много пользы и помогает выбрать свою будущую профессию, зная себя. Не идя ни на эмоции, ни просто на какие то свои желания, а основываясь просто на своем естественном состоянии, на своих талантах, можно найти свою будущую профессию.»


Галимжанова Сания, директор компании «Мультипотенциал»

«Программа DISC&Motivators сбалансированно насыщена практикой и теорией. Очень интересно, весело, хорошая группа, отличный тренер! Полученные материалы применимы буквально с первого дня после окончания обучения.»


Артем Ступак, бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом (EQ, DISC, Motivators)

«Это поможет мне найти общий язык с теми людьми, с кем у меня до этого были конфликты, до этого момента, до этого тренинга. Также я смог понять, как пользоваться скрытыми мотиваторами людей. ...Я рекомендую этот тренинг как руководителям, так и рядовым сотрудникам, т. к. с помощью этого тренинга все могут решить все свои задачи»


Баринов Юрий, внутренний тренер компании Bayer

«Мне очень понравилась структура, подача материала, методология, очень методичная и планомерная работа тренера с группой. Всё было достаточно комфортно, быстро, динамично и с практическим наполнением.»


Оксана Чумаченко, Get Global, бизнес-тренер, коуч

«...мне очень понравилось, что это прикладной инструмент и его можно очень эффективно и легко применять на прктике. Сама теория мне понравилась − она легкая в изучении и применении...»


Елена, Folkswagen Bank Rus, HR Business Partner

«...Я проходила много тренингов, но тренинг по DISC от компании TTISI превзошел все мои ожидания. Очень эффективно было бы внедрить эту технологию в компании на корпоративном уровне, обучив менеджеров применять ее в практике и сделать их работу в командах эффективнее...»


Елена Родина, HR бизнес-партнер в западной компании

«Самые положительные впечатления от программы, потому что это, во-первых, практичность. ...При подаче информация была максимально легкой и максимально простой. Сертификационная программа будет полезна любым специалистам, которые так или иначе взаимодействуют с людьми, с группами людей.»


Анна Никулина, генеральный директор VLC Consulting

«...Я получил действительно бесценные знания, которые завтра же пойду применять в своей работе. Я пришел сюда из практической цели — перед моей должностью была поставлена задача — провести сессии, определить профиль команд, профиль новых команд и помочь персоналу, бизнесу быть более успешными в компании, понимая, кто они есть и как им быть эффективнее и лучше в своих ролях...»


Владимир Пономарев, Perfetti Van Melle , HR бизнес-партнер

«...Мы можем понять, кто перед нами, кто наш собеседник и идентифицировать то, как с ним себя вести, чтобы достичь наибольшего результата в его убеждении...»


Малативский Павел, руководитель проектов консалтинговой компании Kaizen Institute в России

«...DISC и TTI это то, что может дать системность при работе с персоналом компании. Что мне нравится в DISC — это разумная простота, сочетание простоты подачи с глубиной...»


Анна Белолы, HRD фармацевтической компании Attrium Innovations

«...подготовленный высокопрофессиональный тренинг по очень полезному инструменту по взаимодействию и пониманию между людьми...»


Дмитрий Шейнин, предприниматель, владелец нескольких бизнесов