Практичная психология для себя и для руководителя

Новый отчет по ценностям: 12 движущих сил мотивации

Правильные ценности - это круто! В особенности, когда идут вслед за оценкой команды по DISC. Пы создали мощный новый отчет по ценностям "12 движущих сил мотивации" на 13 страницах, который принесут удачу консультанту и прогресс команде клиента. В особенности, если вы уже отработали DISC-овые темы в ...

40 страничный DISC+Мотиваторы Talent Insights отчет умер...

Перестаньте пользоваться 40-страничным, одним из самых лучших в истории отчетов TTISI c комбинированной оценкой DISC + Мотиваторы!

Как сравнить 2-х людей построчно

У TTISI появилась возможность сравнивать 2х людей не просто "по-шкально", типа "Анализ данных" 7 баллов у одного, а у другого целых 8,5", но и "по-строчно". А это анализ уже на совершенно другом прагматичном уровне
28 МартаВасилий Пигин

Правила коммуникации по Винни-Пуху

Недавно я перечитал Винни-Пуха Милни, одну из моих любимых книг в детстве. Я понял, что темы, которые поднимаются в этой истории, очень актуальны для современной рабочей среды, особенно если анализировать их глазами индивидуальных поведенческих стилей.

Какие 10 мотиваторов влияют на наши новогодние планы начать новую жизнь

Как обычно, в начале года мы твердо решаем жить по старому доброму принципу «с понедельника возьмусь» — обновить жизненный сценарий, перефоматировать распорядок дня, сделать массу благородных и полезных дел. А все ли из нас смогут хотя бы приступить к выполнению намеченного? И с чего начать трансфо...
21 ЯнваряМарина Багве

Как не вылететь в трубу из-за текучки персонала

Все знают, что "текучка персонала" - это плохо. Но мало кто понимает драматизм этого эффекта для бизнеса. Большинство людей, и, скорее всего, вы тоже, будете сопротивляться величине цифры убытка от текучки персонала.
5 Декабря 2018Василий Пигин

Пьем да посуду бьем, а кому немило, тому в рыло. Трезвый взгляд хрюника со стажем на корпоративные посиделки

Как и большинству хрюников (они же ха-эры, HR-ы, сотрудники отдела персонала), мне доводилось бывать на многих корпоративах. Признаюсь, что не сильно люблю подобные мероприятия, и после официальной части с торжественной раздачей больших и малых слонов сбегаю по-английски. Чем же не угодили мне корпо...
25 Октября 2018Марина Багве

Доверяй, но проверяй! Как проверить заверения кандидатов о том, что их мотивирует работа, которую вы предлагаете

Без мотивации возможны лишь краткосрочные результаты. На постоянную эффективность немотивированного персонала рассчитывают только недалекие или чересчур наивные руководители. Менеджеры подальновиднее ломают головы над тем, как правильно мотивировать сотрудников и как определить истинную мотивацию ка...
9 Октября 2018Марина Багве

Многофакторная оценка мотивации персонала как один из инструментов регулирования социально-трудовых отношений предприятия нефтегазовой отрасли РФ

Ежегодная оценка персонала в социально-трудовых отношениях стала обязательной процедурой любой успешной компании. Об оценке сотрудников нефтегазовой отрасли читайте в статье Артема Ступака и его коллег. Статья опубликована в журнале «Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом».
20 Сентября 2018Артем Ступак

Мотивация персонала по типологии поведения людей DISC

Как мотивировать людей по системе DISC. Читайте в новой статье Артема Ступака, которая была напечатана в газете «Опора России».
6 Сентября 2018Артем Ступак