Практичная психология для себя и для руководителя

6 главных трендов рынка труда 2019

Мир стремительно меняется и единственное, что остается неизменным – постоянное развитие. Прежние времена, когда человек трудился долго на одном месте зачастую в одной должности, уходят в прошлое. 6 тенденций рынка труда, которые будут набирать обороты в 2019 году.
4 ФевраляМарина Бобкова

Хотят ли русские воды. О новогодних корпоративах, пьянке и команде

Ну, кто в этой жизни не участвовал в корпоративной пьянке? Когда мне было 20 лет, это было круто: халявное изобилие съестного и спиртного, плюс самые разные развлечения. Через какое-то время, однако, все это начало приедаться: «Опять в ресторане?». Эту фразу через несколько лет я частенько слышал уж...
25 Октября 2018Василий Пигин

5 признаков неэффективной HR функции

Много лет, работая консультантом, я взаимодействую с кадровыми службами многих компаний. Также на заре моей карьеры я поработал несколько лет в кадровых службах и научился по симптомам определять, когда кадровая служба плохо работает.
4 Сентября 2018Василий Пигин

Методика DISC в управлении персоналом

Примите как объективную реальность 3 факта: 1) любой коллектив состоит из сотрудников с разными цветотипами; 2) эффективный управленец любого уровня обязательно учитывает факт № 1 при выстраивании рабочих отношений; 3) эффективность любой организации возрастет, если в ней создать грамотную DI...
9 Апреля 2018Марина Багве

Как наладить отношения с коллегами. Серия 2

Уважение — штука приятная и очень даже мотивирующая для создания эффективных рабочих отношений между коллегами. Продолжение статьи «Как наладить отношения с коллегами»
15 Марта 2018Марина Багве

Как наладить отношения с коллегами. Серия 1

Взаимоотношения и конфликты — материя вечная и неисчерпаемая. Как построить нормальные рабочие отношения с коллегами? Как не превратить отдел в коммунальную кухню, где керосин в щах вопиет о «теплоте» соседских чувств?
15 Марта 2018Марина Багве

Как установить конструктивные отношения с руководителем

Любые отношения сложны и постоянно проверяют нас на «слабо». Тем не менее, имея под рукой DISCовую методику, человек думающий, привыкший добиваться результата, наверняка сумеет построить рациональные отношения даже с самым сложным руководителем.
14 Марта 2018Марина Багве

Парадоксы лидерства - казнить нельзя хвалить

Настоящий лидер вместо того, чтобы гнаться за успехом, сосредоточивается на накоплении опыта, знаний и творческих способностей своих сотрудников Он осознает, что наказание и похвала одинаково создают проблемы.

Страх на работе или как использовать зеленые чернила

«Холоп должен быть трепетен!» — утверждал в конце 19 века один из персонажей пьесы А.Н. Островского «На всякого мудреца довольно простоты». Почему-то вспоминается фраза нашего сержанта: «Кто даст мне закурить, тому ничего не будет!», сказанная в конце 70-х годов прошлого века.

Самые востребованные качества в бизнесе

Относительно недавно были завершены исследования на предмет определения того, какие личностные качества и на каких широко распространенных должостях наиболее часто востребованы. Мы хотели узнать последние тенденции, а также обеспечить наших сотрудников выборочными данными для сравнения с результатам...
14 Апреля 2017Светлана Кутепова