Практичная психология для себя и для руководителя

TriMetrix EQ скоро. Новый тройной комбинированный отчет

Комплексная оценка человека с 3х сторон. Но в этом случае 1+1+1 = 5

Новый отчет по ценностям: 12 движущих сил мотивации

Правильные ценности - это круто! В особенности, когда идут вслед за оценкой команды по DISC. Пы создали мощный новый отчет по ценностям "12 движущих сил мотивации" на 13 страницах, который принесут удачу консультанту и прогресс команде клиента. В особенности, если вы уже отработали DISC-овые темы в ...

Шеф, я официально на больничном, у меня выгорели нервы!

Синдром ВЫГОРАНИЯ официально признан в мае 2019 всемирной организацией болезнью! Стресс становится чумой 21 века. Но что это такое? Каковы признаки выгорания? Какие факторы провоцируют стресс? И что делать организации и человеку с этим?

Василия Пигин дает комментарии РБК на тему выгорания сотрудников

Наконец-то и у нас озадачились темой выгорания от стрессов. Это жжж не спроста... Посмотрите краткий репортаж канала РБК по этой теме и комментарии генерального директора TTISI Россия Василия Пигина.
5 ИюняОльга Lanina

В чем отличие эмоционального интеллекта от поведенческого?

Поведенческий интеллект (Behavioral intelligence) - это особый тип отчета по результатам психологической диагностики человека, который на сегодняшний день является самым полным отчетом об эмоциях оцениваемого в мире. Почему так?

40 страничный DISC+Мотиваторы Talent Insights отчет умер...

Перестаньте пользоваться 40-страничным, одним из самых лучших в истории отчетов TTISI c комбинированной оценкой DISC + Мотиваторы!

Как переводятся и создаются отчеты TTISI

Казалось бы, ну что тут такого, когда читаешь любой из отчетов TTISI, ну, содержат некоторые всего :-) по 20 страниц. Вот интересные факты, которые показывают, какой «искусственный интеллект» стоит за каждым отчетам и почему ни один психолог-одиночка никогда не создаст ничего подобного, поскольку эт...

Мы и «звезды» эстрады — «дистанция огромного размера» или одного поля ягоды?

Почему люди отчаянно стремятся на сцену и готовы платить за триумф по всем жизненным счетам? Предлагаем взглянуть на это с точки зрения DISC и определить, какие DISC-овые типажи процветают на нашей сцене. Вдруг они похожи на вас, и вы позаимствуете их секрет успеха.

Как сделан DISC

Если вы ищете психологические технологии управления людьми и повышения их эффективности, но еще не знаете, что такое DISC - эта статья "мастхэв" для вас. Недаром 75% компаний списка Fortune 500 обязательно используют DISC в своей кадровой работе. И это не преувеличение.

Зачем повышать эмоциональный интеллект EQ?

Многие-то и слова такого не знают. Хотя термин становится все популярнее каждый месяц. Как и проблемы, из-за которых им приходится заниматься.