Подождите! Подарок для Вас Подарок для вас!


→ Узнайте свой типаж за 2 минуты

Так выглядит 

бесплатный тест DISC
+
<center>5й уровень сложности
5й уровень сложности

Зачем нужно: 

    • Цена ошибки при подборе таких руководителей - от 3-годичной зарплаты до цены самого бизнеса. 
    • Стиль поведения руководителя требует соответствующего эволюционного этапа развития организации. 
    • Моделирование требований необходимо.
    • Мотиваторы ТОП-рукововодителей крайне важны, несоответствие равно провалу.
    • EQ-эмоциональный интеллект в 90%  выше среднестатистического, иначе - проблемы в принятии решений.
    • Мышление - не ниже 8.0, иначе - проблемы в принятии решений. 
    • DISC поможет отсечь 15% негодных кандидатов,  мотиваторы - 29%, вкупе с оценкой навыков и мышления - 46%

Процесс:

    • Используйте абсолютно все доступные возможности и инструменты, по-максимуму, чтобы отобрать руководителя.

Типичные подводные камни

    • Не вестись на "понты". Не верить «references». Важны предыдущие достижения и личность. Не «опыт и не только знания». 
    • Не надеяться, что какая-то «одна волшебная» методика покажет все. Умный человек слишком сложен для этого. 

Наша особенная «фишка»

    • Многообразие глубоких инструментов помогает увидеть тревожные сигналы и не натянуть отношения с кандидатом. Можем обучить технологии «бессистемного интервью по компетенциям», даже подготовленные кандидаты не смогут отследить смысла всех вопросов.
<center>Кликните на изображение, чтобы увеличить
Кликните на изображение, чтобы увеличить